求人情報詳細
| 募集業種 | 医療・福祉・介護 |
|---|---|
| 募集内容 | 看護師：常勤（二交替制）,介護施設業務,訪問看護 |
| アピール | 【社会保険完備】産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 370,000円
【社会保険完備】産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有(正社員) |
| 時間 | 【日勤】 9：00〜18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00〜9：30（休憩90分）/月4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 秦野市神奈川県秦野市(神奈川) |
| 備考 | 【秦野市/施設/常勤】《在宅ホスピス・管理者》年収530万円以上も★東証プライム上場！施設内訪問看護で車移動なし♪圧倒的な利用者目線とチーム医療で働きがい◎▼仕事内容ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 〜管理者としての業務内容〜 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ■看護管理者として働く4つの魅力 1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる 2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる 3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる 4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく(神奈川県秦野市)▼職種看護師：常勤（二交替制）,介護施設業務,訪問看護(正社員)▼雇用形態正社員▼給与月給：379000円〜(正社員)▼勤務時間【日勤】 9：00〜18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00〜9：30（休憩90分）/月4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します(神奈川県秦野市)▼休日・休暇月9日公休（2月は8公休）年間休日113日（夏季・冬季休暇含む）(正社員)▼応募資格臨床経験3年以上▼勤務地神奈川県秦野市▼企業名・施設名株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 情報更新日 | 2025/08/10 9:31 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
